Sedemi

501-1,000 employeeshttp://www.sedemi.com

Description

Somos líderes en aportar con soluciones integrales a la ejecución de proyectos de infraestructura, gracias a la planificación de nuestro equipo de trabajo.

Contamos con una amplia experiencia en el sector de la construcción, ejecutando proyectos en todas las áreas productivas y estratégicas del país.

Ofrecemos soluciones integrales en:

- Infraestructura Metálica

- Infraestructura Civil

- Eléctrico (Generación y Transmisión)

- Petróleo & Gas

- Telecomunicaciones

Locations
Head office

Vía Sangolquí - Amaguaña, Km. 4 1/2, lotización, Sangolquí, XX, ECU, 17-03-742

Gerente de unidad de negocio-eléctrico

59 days ago | Quito, Pichincha, Ecuador | Sedemi

Gerente de unidad de negocio-eléctrico

59 days ago | Quito, Pichincha, Ecuador | Sedemi

Sedemi

Opening date:November 27

Closing date : December 28 2020

Construction

Job description

SEDEMI

Las grandes construcciones nos ponen a prueba todos los días, esos grandes proyectos de infraestructura que nos llevan a superarnos como equipo y como seres humanos.

Nos encontramos en la búsqueda de un: GERENTE DE UNIDAD DE NEGOCIO para nuestro sector ELÉCTRICO.

Misión del Cargo: Liderar el proceso comercial, de gestión de proyectos, innovación de los productos de estructura metálicas, construcciones eléctricas y transmisiones, así como el crecimiento y desarrollo del equipo de trabajo.

Formación:

Tercer Nivel en: Ingeniero Eléctrico

Con Maestría en: MBA / Marketing / Gestión Comercial / Gestión de Proyectos.

Experiencia: Al menos 5 años en posiciones similares.

Conocimientos:

  • Gestión Comercial.
  • Conocimiento en manejo de presupuestos
  • Planificación.
  • Gestión de Proyectos.
  • Administración de personal.
  • Cultura y clima organizacional.
  • Conocimiento en inversiones Locales/Exterior.
  • Administración de Procesos.
  • Subestaciones Eléctricas
  • Trasmisiones.

Competencias:

  • Pensamiento conceptual.
  • Pensamiento analítico.
  • Desarrollo de personas.
  • Iniciativa.
  • Orientación al cliente.
  • Generación de valor.
  • Trabajo en equipo.
  • Empoderamiento.

La compañía ofrece beneficios propios más los de ley

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